Bilan de compétences
& coaching

Accompagnement
Faire le bilan

Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles,
vos aptitudes et vos motivations en appui
d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, d’une formation.

Pour qui ?

Toute personne active :

  • les salariés du secteur privé,
  • les demandeurs d’emploi,
  • les salariés du secteur public

Pourquoi ?

Le bilan de compétences permet :

  • d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations 

  • de définir votre projet professionnel et, le cas échéant, votre projet de formation 

  • d’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de votre carrière.


Comment ?

Le bilan de compétences

  • est réalisé hors temps de travail :
    votre employeur n’a pas à être informé
en savoir plus sur la réglementation du bilan et du CPF

Le déroulement de votre bilan de compétences

La durée du bilan de compétences varie selon votre besoin.
Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire.
Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.

Phase préliminaire

  • analyser votre demande et votre besoin

  • déterminer le format le plus adapté à votre situation

  • définir conjointement les modalités de déroulement du bilan (par exemple : le distanciel, le présentiel, etc)


Phase d’investigation

  • soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence

  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives


Phase de conclusion

  • vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projets professionnels
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou de vos projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi 


Le bilan se termine par la présentation de vos résultats détaillés et la transmission d’un document de synthèse.
Ces résultats sont votre seule propriété : ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Le bilan de compétences n’est pas pour vous, si vous recherchez :

  • Un conseil en évolution professionnel (CEP)
  • Une aide simple aux techniques de recherche d’emploi (rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation)
  • Un simple coaching professionnel
  • Un stage de bien-être ou de développement personnel

Le Bon Moment Pour…
développer votre plein potentiel !

Je suis vous accompagne dans la réalisation de votre bilan de compétences

à partir de 1044€ pour 18h d’accompagnement face à face, pas de financement CPF

Votre coach

Coach et consultante

Ludivine GELIN

A propros de moi

Je suis coach certifiée RNCP et consultante dans les domaines de l’orientation et des transitions professionnelles.
Je suis spécialisée dans l’accompagnement des personnes dans leur mitan de vie.

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  • Ludivine MALINGE GELIN (EI)
  • Siège : 456 Rue Claude Monet à Mésanger (44522), France
  • Tél. : 07 56 85 35 30
  • Courriel : contact@ludivinegelin.fr
  • SIRET 880 199 534 00012

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